Referatsleiter:in Personalservice/HR (m/w/d)

zu besetzen. Mit ihren international herausragenden Museen, Bibliotheken, Archiven und Forschungseinrichtungen zählt die Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) zu den größten Kultur- und Wissenschaftsinstitutionen weltweit. Unter ihrem Dach verbindet sie in besonderer Weise Kunst und Kultur mit Wissenschaft und Forschung. Dies macht sie zu einer modernen, dynamischen, weltoffenen und zukunftsorientierten Einrichtung. Sie spielt nicht nur eine zentrale Rolle im Kultur-, Bildungs- und Wissenschaftsleben, sondern ist auch eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen im Bereich der Geistes- und Sozialwissenschaften in Deutschland und darüber hinaus.

Ihre Aufgaben

Personelle und fachliche Leitung des Referats Personalservice
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Hauses und der Abteilungsleitung in komplexen Personal- und Grundsatzangelegenheiten
Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Strukturen im Personalservice, Digitalisierung von Prozessen und Qualitätsmanagement
Übernahme von Grundsatzentscheidungen und Steuerung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und gesetzlicher Vorgaben
Vertretung der SPK in personalvertretungs-, arbeits- und beamtenrechtlichen Gerichtsverfahren

Ihr Profil

Volljurist:in (Befähigung zum Richteramt)
fundierte und durch praktische Erfahrungen nachgewiesene Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Belastbarkeit und Flexibilität

Erwünscht:

nachgewiesene Führungskompetenz und -erfahrung
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Verwaltungsmodernisierung/-digitalisierung sowie des Prozessmanagements

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen. Eine Übernahme ist im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung vorgesehen.

Wir bieten Ihnen

einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in zentraler Lage Berlins
ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub
Jobticket mit monatlich bis 23,28 € Arbeitgeberbeteiligung
Zuschuss von jährlich 100 € zu Angeboten der Gesundheitsförderung
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Wir fördern und begrüßen

aktiv eine Kultur der Wertschätzung
Chancengerechtigkeit und Vielfalt
Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden

Fragen zum Aufgabengebiet

Martina Scheuermann
+49 30 266 41 0096

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Yasmin Yacoub
+49 30 266 41 1710

Ihre Bewerbung enthält

Angabe der Kennziffer: HV-20-2025
Anschreiben
Lebenslauf
Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
Arbeitszeugnisse
ggf. aktuelle dienstliche Beurteilung