Personalsachbearbeiter:in (w/d/m)

zu besetzen. Mit ihren international herausragenden Museen, Bibliotheken, Archiven und Forschungseinrichtungen zählt die Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) zu den größten Kultur- und Wissenschaftsinstitutionen weltweit. In der Personalabteilung der Stiftung betreuen wir in drei Teams zentral circa 2000 Arbeitsverhältnisse von A wie Ausbildung bis Z wie Zeugnis. Wir gestalten Personalprozesse rechtssicher, serviceorientiert und digital – von der Personalgewinnung bis zur Beendigung.

Ihre Aufgaben

zentrale:r Ansprechpartner:in (Single Point of Contact) für einen definierten Betreuungsbereich, Koordinieren sämtlicher Personalangelegenheiten sowie Beraten von Beschäftigten und Führungskräften in personal-relevanten Fragestellungen
selbstständiges und rechtssicheres Durchführen von Auswahl- und Einstellungsverfahren einschließlich Organisieren, Steuern und qualitätsgesichertem Dokumentieren der Verfahren, Prüfen der formalen und rechtlichen Voraussetzungen sowie Koordinieren der Beteiligungen
Übernehmen der laufenden Personalbetreuung und der arbeitsrechtlichen Maßnahmen für Tarifbeschäftigte und Beamt:innen durch eigenverantwortliches Bearbeiten sämtlicher Personaleinzelangelegenheiten über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg

Ihr Profil

ein abgeschlossenes Hochschulstudium für die öffentliche Verwaltung (Bachelor, FH-Diplom, z.B. Diplom-Verwaltungswirt FH) oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium in einem anderen Fachbereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
praktische Erfahrung in der Anwendung tarifrechtlicher oder vergleichbarer Regelwerke (z. B. TVöD) und/oder beamtenrechtlicher Vorschriften

Erwünscht:

Kenntnisse im Befristungsrecht (z. B. TzBfG)
Erfahrungen in der Anwendung von Personalmanagement- bzw. Vorgangsbearbeitungssystemen, vorzugsweise mit P&I Loga
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Beratungskompetenz sowie Fähigkeit, komplexe Regelwerke verständlich und klar zu vermitteln

Wir bieten Ihnen

einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in zentraler Lage Berlins
ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten
und aufgeschlossenen Team
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten,
attraktive Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum
mobilen Arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub
Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Wir fördern und begrüßen

aktiv eine Kultur der Wertschätzung
Chancengerechtigkeit und Vielfalt
Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden

Fragen zum Aufgabengebiet

Roland Mund
+49 30 266 41 1690

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Frau Serttas
+49 30 266 41 1665

Ihre Bewerbung enthält

Angabe der Kennziffer: ZSE-117-2026
Anschreiben
Lebenslauf
Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
Arbeitszeugnisse und/oder Referenzen